Sesshin de Rohatsu

La Comunidad Soto Zen de Colombia organiza la sesshin de Rohatsu (celebración de la Iluminación del Buddha) a principios de diciembre en la hermosa localidad de Zipacón.
Este anuncio lo hace el picaflor que cada mañana me saluda cuando salgo con Zeta al parque frente a casa.

La Comunidad Soto Zen de Colombia y el Zendo Daishin de La Florida me encargaron diseñar la carátula de su libro: "Corazón del Zen.  Práctica sin nada que obtener" En principio la elección del sujeto de la imagen fue muy complicada, mis sugerencias no encontraban eco en la editora barranquillera radicada en USA. Finalmente aceptó un fotografismo de Densho, abad de la Comunidad colombiana. Por primera vez imprimo en Bogotá un duotono, ¡qué gustazo!

Eccola qui!

Carpeta corporativa Focus on people talent

Es cierto, las fotografías están mal iluminadas. Pasando al diseño, la búsqueda de algo llamativo y fresco talvez se logró sin llegar al exceso. Talvez bajar un poco la saturación de las efes no habría sido mala idea.

Invitación digital conferencista Edith Tiencken

El encargo era diseñar una invitación digital para un seminario con la conferencista Edith Tiencken de Profiles International. Partí de los elementosgráficos del logotipo. Las primeras dos propuestas se me antojan un poco astronómicas. ; ) Me evocan calendarios lunares. En las dos últimas está a mi manera de ver más lograda la intención inicial. La especularidad es aprovechada para agrupar la información de cada día de conferencia. La última imagen fue la definitiva. Y lo mejor: ¡ Edith quedó muy satisfecha!

La dificultad de lo propio.

Éste me lo estaba debiendo. Pero bueno, se sabe, para un maestro no es fácil enseñar a su hijo, para un arquitecto diseñar y construir su propia casa, así como para un diseñador visual representarse mediante una imagen.

Comunicar lo horneado.

Esta tarjeta debía ser apetitosa y confiable. Esta fue la solución final.

Focus on People Talent.

Así que resumiendo una semana de trabajo. El resultado final es éste. No está mal aunque había otra versión que me gusta más. Adivinen cuál¿?

Focus on People Talent

Como un título nobiliario. Las clientes se decidieron después de mucho vacilar por: Focus on people Talent. Todos los partos son difíciles. Este no fue la excepción.

People Talent Oriented

Otra pata que le sale al gato, apareció oriented en el título. Estas las propuestas de People Talent Oriented. Esta representación del trabajo grupal me gustó. Había que insistir en abandonar de nuevo los colores fast food.

Llegó el momento de People Talent

Algunos de los elementos anteriores empezaron a afianzarse. Entraron otros colores menos fast food.

¿Y si fuera mejor People Moving?

Peple Growing

People Growing. El elemento wing, prometía ser un buen estímulo.

El latín no pegó, así que adivinen que. Sí claro en inglés.
People Release fue la segunda propuesta.

Cronología de una imagen

El proceso de desarrollo de un logotipo, partiendo desde la definición del nombre.

La primera hipótesis. Un discutible latín: "gentis cresco", la idea era gente en evolución. Tres propuestas "cruzadas"