La dificultad de lo propio.

Éste me lo estaba debiendo. Pero bueno, se sabe, para un maestro no es fácil enseñar a su hijo, para un arquitecto diseñar y construir su propia casa, así como para un diseñador visual representarse mediante una imagen.

Comunicar lo horneado.

Esta tarjeta debía ser apetitosa y confiable. Esta fue la solución final.

Focus on People Talent.

Así que resumiendo una semana de trabajo. El resultado final es éste. No está mal aunque había otra versión que me gusta más. Adivinen cuál¿?

Focus on People Talent

Como un título nobiliario. Las clientes se decidieron después de mucho vacilar por: Focus on people Talent. Todos los partos son difíciles. Este no fue la excepción.

People Talent Oriented

Otra pata que le sale al gato, apareció oriented en el título. Estas las propuestas de People Talent Oriented. Esta representación del trabajo grupal me gustó. Había que insistir en abandonar de nuevo los colores fast food.

Llegó el momento de People Talent

Algunos de los elementos anteriores empezaron a afianzarse. Entraron otros colores menos fast food.

¿Y si fuera mejor People Moving?